烘焙原料的销售提成怎么算,烘焙原料的销售提成怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，关于烘焙原料的销售提成怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍烘焙原料的销售提成怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 蛋糕店提成怎么算？
2. 烘焙师的收入一般是多少？
3. 烘培行业的未来发展会怎样？收入如何？

蛋糕店提成怎么算？

本人在蛋糕店工作三年，我回答一下。

蛋糕店是底薪+提成模式，底薪分成一级导购2800元，二级2600元，***2400元，还有领班，店长级别不一样，底薪不同，但提成部分一样，主要是办卡，100元给1元，200元给2元，300元给5元，500元给20元，1000元给50元，你办卡越多提成越多，老板就鼓励办卡，锁定客户，做生日蛋糕，是充大卡的机会，要牢牢把握住。

想要挣钱，必须做到腿快脚快手快嘴快，加油，争第一！

烘焙师的收入一般是多少？

5000-15000元

在职业生涯的中期或晚期，烘焙师的工资也不一定很高。根据不同地区和不同规模的公司，一般工资大约在每月5000元至15000元之间。而在大城市，如北京、上海等地，工资会略高一些，但相对生活成本也较高。对于高端烘焙师或管理人员，工资可能会更高，但这也取决于公司规模和个人能力。

此外，烘焙行业的工作时间通常比较长，可能需要在清晨或深夜进行工作。这也是一个因素，可能会影响到工资水平。有些公司会提供额外的奖金或***，如住房补贴、餐饮补贴等，以帮助员工缓解生活压力。

烘培行业的未来发展会怎样？收入如何？

这个行业一定是上升趋势的，但是从业者们会越来越难过，开始大家都觉得这个行业很暴力，门槛很低，但是现在的利润真的很低，而且门槛越来越高，店的规模越来越大，人员配置越来越丰满，成本自然升高。再加上品牌间的竞争，和个体店的相互打压，烘焙行业真正进入了一个群众争霸的时期，差异化竞争，和个性化定位尤其重要。

一个行业未来十年的发展如何，很多少会看大数据或者拿美国、日本等国家的情况来对比，这样做不能说错。但这样只是知其然，而不知其所以然。

我们的生活水平在不断的提高，人们对吃不在是吃饱的概念，甚至吃好的概念也在被逐渐替代，“健康，纯天然，不会长胖”才是绝大多数人所关注的，未来烘培的从业者必然要在上面下功夫，否则将会被淘汰掉。

收入应该是不错的，一是因为烘培业会持续增长，无论是连锁企业还是私房烘培都需求大量的技术师傅，二是越是好的产品越没法批量生产，所以收入是很可观的

烘培行业现在是越来越难做，消费人群需求在变少，产品种类繁多，个体需求少，造成人力成本高昂浪费，产品售价也在涨，店铺只有连锁化集中制作才能提高利润点，加盟与自营店盈利点会比较低，压力比较大，但是现在在私人烘培家庭烘培需求会比较旺盛，服务高质量顾客，私人烘培在定价方面比较有优势y&7订单式制作，只要有一定老顾客收入是比较可观的，

应该不错，为什么这么说？

因为孩子喜欢吃，所以这个行业有发展，而且烘焙也抓住新时代女性的心了。六七十年代的女人大都会做一手全家叫好的面食，饺子、馒头、包子、花卷、生煎包，韭菜盒子哪一个都能把全家老小喂出饱饱的满足。这门手艺是她们总老母亲那里学来的，可是到她这里将要失传了，独生子女，或儿或女都不愿意学，就更别提儿媳、女婿了。

新时代女性对子女的爱却一点都不会少，她们愿意钻研怎么给小宝贝亲手做一些点心（蛋挞、曲奇、披萨、蛋糕、面包），愿意为此去买一堆烘焙用品，愿意去跟别人讨教经验，看到孩子和老公吃到自己花两三个小时才做出来的一块蛋糕后的笑容，也特别开心。

有这个需求，怎么做才能最大程度把需求转化成收入，我认为可以做培训班的模式，培训这些年轻妈妈，带着销售用品等，一节课学一样东西，循序渐进的进行，让参与培训后的学员能够有在孩子和家人面前有成就感，增加用户粘性。

万事开头难，做生意不是一个主意就能搞定的，最最重要的是执行力！

到此，以上就是小编对于烘焙原料的销售提成怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于烘焙原料的销售提成怎么算的3点解答对大家有用。