喵姐烘焙美食做早餐,喵姐烘焙美食做早餐***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于喵姐烘焙美食做早餐的问题，于是小编就整理了1个相关介绍喵姐烘焙美食做早餐的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为老板爱戴员工关心他们为啥还不被理解？

作为老板爱戴员工关心他们为啥还不被理解？

老板关心员工是口头上的关心，还是私生活上的关心 。这些没用的关心还不如来点实在的东西好，比如涨工资或者其他*** 。

老板关心员工无非是希望员工在有效的时间内有更多的产出，还有希望员工加班。

相比早餐，下午4点的下午点心和晚上加班夜宵更容易吸引人一些。

早上从外面进来，经过的路线中可选择早餐的地方太多。但是下午肚子饿了，还有晚上加班，只能选择外卖，相比较外卖，当然是1米以内的无人货架更方便了。

而解决老板的什么痛点，取决于如何谈判。比如谈判的时候，可以告诉他们，放上无人货架，既可以增加员工的***，最重要的还能提高工作效率。毕竟加班不饿肚子，是可以调动他们积极性的。

比如无人货架上可以有微信扫码请大家吃。员工加班的时候，老板可以通过公众号下单，发到群里，鼓励小伙伴，而每个加班的人可以凭领取的凭证到无人货架扫码领东西。既能互动，又能体现老板体恤下属的行为。

老板真正倾听过员工的心声吗？他们真正需要的是什么，你了解过吗？他们遇到困难你伸出援手了吗？

恕我直言，自以为的关心爱戴，内心不过是包含着施舍的成分。员工不理解很正常，最终也就会感动老板自己而已。

员工，

绝大多数员工，

工作的目标绝不是为了你的爱戴，

为了赚钱，养家，实现欲望，而已！

你对员工的爱戴，就好比，

你拿着你爱吃的苹果去钓鱼，

能钓到鱼才怪！

所以，

想要被对方理解，先要理解对方！

如果你钱真是“”给够了“”的前提下，员工还是不好好干，那就可能是制度设计的问题！

您好，感谢邀请，我是喵姐，很高兴回答这个问题！

对于这个问题，喵姐这么看：

我觉得您应该是一个关心员工的好领导，因为如果是那种黑心老板的话，一般都是关心怎么让员工给他赚钱，而不想为员工花一分钱！既然您的提问是老板爱戴员工，关心员工，但是不被理解，这就说明您至少有了“关心”员工的这种行为，但是不得法，导致员工不理解，以下是喵姐给您的几点建议，希望对您有用：

1、关心的形式：精神鼓励和物质鼓励都需要！

不知道您是不是光精神鼓励，而进行物质激励呢？其实，员工出来工作，都是比较实际的，“最佳员工”，“优秀工作者”这些称号不是不重要，而是在精神奖励的同时，最好也来点物质激励，哪怕不多，一个小红包，每个月评选一次，就可以让员工干劲足一些，因为这是实实在在的好处，只要努力工作就有可能会拿到，这种关心可以多一些！

如果是拉着大家周末出来培训、爬山、拓展团建，偶尔为之还行，一月一次我看就不必了，平时上班都挺忙挺累，周末想歇歇，还得出来开会团建，大家心里应该会有点怨气的。会尽量上班时间开，团建也不要过于频繁，要有针对性，不要做花钱不讨好的事。

2、多设置一些人文关怀的企业文化。

员工在一个公司发展，一个是看重薪资，一个是看重公司的环境和文化，也就是干的舒不舒心。

那么对于一个公司老板，在公司可以考虑一下以下这些***和人文关怀：

（1）设一个小药箱。一些常见病感冒、肠胃类的药，还有温度计，酒精，创可贴等，都预备一些，万一员工出现一些小病小伤，可以及时处理。

到此，以上就是小编对于喵姐烘焙美食做早餐的问题就介绍到这了，希望介绍关于喵姐烘焙美食做早餐的1点解答对大家有用。