3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4、拖欠工资超过三个月的赔偿规定因地区和具体法律法规而异，但通常包括支付拖欠工资、利息和可能的罚款。在大多数地区，雇主拖欠员工工资超过三个月被视为严重违法行为。

5、劳动报酬和经济补偿：公司需要支付劳动者拖欠的工资和经济补偿。赔偿金的标准按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下进行支付。

劳务拖欠工资怎么办

1、法律分析：与公司协商；向***申请支付令；与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到******。

2、法律主观：在劳务关系中，一方当事人拖欠工资的，另一方当事人可以向当地的劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁。劳动仲裁委根据当事人之间的具体情形依法做出调解和裁决，劳动者依然不服的可以向***提***讼。

3、法律分析：依法申请劳动仲裁、提***讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。

4、【法律分析】劳务公司拖欠工资不给可以通过以下方式解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

5、申请仲裁：可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以拖欠工资提出的解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。

拖欠工资找***办有用吗

1、有用。根据查询律图显示，拖欠工资找***办有用，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2、拖欠工资找***办有一定的作用，但具体效果取决于具体情况。***办是***设立的专门机构，负责接待和处理公民、法人或其他组织对***及其工作部门、工作人员的批评、建议、投诉等事项。

3、不管。***办不处理拖欠工人工资的问，用人单位拖欠工资，员工到劳动行政部门举报投诉，或者向***申请支付令。***办公室是以集中处理来信、来访，提供法律咨询，承办、转办、交办、督办***事项为主要职责的行政单位。

4、如果您的雇主拖欠了您的工资，可以尝试通过12345热线投诉。这是全国***综合平台（也叫便民服务热线），旨在为公民提供便捷、高效、规范化和标准化的服务。

5、劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式点击图片查看。向劳动争议仲裁机关申请仲裁 如果老板拖欠工资，或者拒绝支付赔偿，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁***。

没有合同被拖欠工资怎么办

协商、投诉或仲裁、***：收集齐备相关证据后，劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题，也可以向人力***和社会保障局劳动监察部门投诉，还可以提请劳动仲裁裁决，不服仲裁裁决的，可以依法向人民******。

用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民***申请支付令。

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。 不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

当没有合同被拖欠工资时，员工可以***取一系列措施来维护自己的权益，包括与雇主沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉等。在详细解释这个答案之前，我们需要了解一些背景信息。

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