濮阳美食小宋烘焙,濮阳美食小宋烘焙店

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于濮阳美食小宋烘焙的问题，于是小编就整理了2个相关介绍濮阳美食小宋烘焙的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样做到完美离职？
2. 疫情结束你还会选择创业开烘焙店吗？

怎样做到完美离职？

小宋是一名西点烘焙师，学习烘焙已经有三年时间。在这三年里他不仅学会了烘焙还学会了做人。刚开始学徒师傅不是很看好他，他为了讨好师傅喜欢，每天早晨总是第一个到店里打扫卫生整理物品和商品。渐渐的师傅对他表示认可，开始手把手教他做东西，他很认真也很用功，所谓功夫不负有心人，他现在也成为了一名合格的西点烘焙师。从刚开学徒工2000块钱一月到现在的7000块钱一月。

有一天他突然向师傅提出辞职，让师傅很惊讶问他是不是嫌工资少了，如果嫌少可以在涨，他向师傅叙述了自己的想法他想自己去开店，师傅想方设法留住他，最后加到10000块钱一月，他都没有答应执意要选择离开，师傅想挽留他没有留住，最后也是支持他去做自己想做的。

在离职的那一天，师傅最后一次挽留他，问他想好了没有，愿不愿意继续留下来。他心意已决，离职的时候师傅送了他一本有关于烘焙西点的配方，我知道这是师傅的宝贝，里面的记载是师傅几十年的心血，很全面也很详细还有很多没看到过的商品。

不知道这算不算一个完美离职，一个离职的人被想方设法的挽留住。

大家好！我是@鱼日村八零后掌墨师

很高兴回答这个问题

这个问题是怎样做到完美离职？

首先我说一下我是怎么在上一家公司离职的

第一点，提前2个月做离职***（前提是我也找好下家）

第二点，与自己的直接领导搞好关系，旁敲侧击一步一步试探（找机会吃饭聊天）

第三点，阐述自己目前的经济压力状况，引导薪资过低，支撑不起目前的开支

第四点，慢慢淡化自己的存在感，工作慢慢转给他人，使自己变得不重要

第五点，以上做到后，基本上领导就会主动找你谈话，让你自动离职另谋高就了

希望我的回答对您有所帮助

1.找到更适合自己专业特长、薪资待遇高的、工作环境较好的岗位；2.跟原单位辞职时，语气要平和，说话要委婉，要给自己留下后路，不能把路堵死，做到进退自如。这样离职我觉得完美。

我认为做到完美离职，最重要的是站好最后一班岗。虽然已经确定了要离职，但是也要坚持把手头的工作做好。这是自己的做人问题，不能让人觉得自己不负责任。

记得有个故事说，一个老木匠手艺非常好，在他退休前，老板让他最后再做完一个家具就可以走了。这个木匠想到马上就要走了，没心思再好好干活，所以就敷衍了事地把家具做完了。谁知，在他将要走时，老板说最后做的这个家具就是送给木匠的礼物。木匠听了之后非常惭愧，一生做事认真，最后做了一个家具，非常粗糙，没想到却留给了自己。

所以说，不管什么时候，做事的原则不能改变，不能因为快要离职走了，就随意敷衍，其实这样做最终还是会害了自己。

其次，走之前还要做好工作交接，给后来的人留下好的条件，不要临走了，心态失衡，把什么都毁掉，给后来留下一堆烂摊子，这样的人往往走一路黑一路，你怎么对别人，别人也会怎么对你。山不转水转，水不转人转，与人方便与己方便。相信好的行为，一定会给自己带来好运。这次疫情，有一个非常经典的事，就是一群民工从宾馆走后，把房间收拾得干干净净，让人非常感动。这是一个人的素质问题，将会影响人的一生。

第三，就是在离职的时候，还要跟老同事搞好关系，不要觉得反正自己要走了，以后可能再也不会相见，就闷声不响地走了。跟同事打个招呼，或者聚餐一下，感谢一下领导和同事对自己的照顾，也给人留下一个好印象，万一以后还需要回现在的单位办事，或者有其他合作的机会，或者遇到什么事，没准相互还能帮助一下。

总之，买卖不成仁义在，虽然从单位离职了，但不能做得不仁不义，要站好最后一班岗、做好交接手续、跟同事搞好关系，这样做对自己、公司和同事都是好事，又何乐而不为呢？

疫情结束你还会选择创业开烘焙店吗？

现在，全国疫惰已基本结束，至于开烘培店的问题，笔者认为可以，不过要满足以下条件：

一、烘焙店的地址须选在人口流动的密集点；

二、实行线上线下共同，其中线下增强消费者体验感；

三、实行明档操作，让消费者购得放心；

四、经营品种不少于20个；

五、强化人员个人卫生管理和环境卫生管理，***必须持巜健康证》上岗。

到此，以上就是小编对于濮阳美食小宋烘焙的问题就介绍到这了，希望介绍关于濮阳美食小宋烘焙的2点解答对大家有用。