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国企招聘，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

国企，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

正道管理观点：国企招聘，实习工资就能达到5000+，而且还有五险二金，真的是在当今这个社会，是一个非常不错的选择，而且在当今6亿人月工资只有1000多块钱的收入情况下，这真的是一个很大的诱惑。

可以从三个方面说，为什么这是一个非常不错的选择，是一个非常大的诱惑。

（图片来源网络，侵删）

第一，国企公司工作稳定，待遇良好，工资过得去。

我有几个朋友，就是在大型国有企业上班，虽然说没工资没有达到5000+，但是工作非常稳定，待遇非常好，而且每天上班，时间固定，工作有规律，生活也就有了规律。

国有企业，就是稳定的象征，他们在买房子，买车子，都有非常好的信誉保证，甚至有金融机构或者汽车企业，专门到国有企业来进行***推广。

（图片来源网络，侵删）

第二，相比较一些私营企业，国有企业竞争压力小，待遇有保障，更能让员工稳定、放心的工作。

很多时候，我们在私营企业上班，竞争压力大，同样一个岗位，很多人都在竞争，如果说完不成目标，实现不了任务，就会有被别人替代的可能。

在这种私营企业工作，竞争压力不是一个简单的竞争，你要加班，要随时能够有信息保障自己的工作任务的完成，一旦在任务目标上出现差错，你的待遇很可能会有断崖式的下降。

（图片来源网络，侵删）

我堂妹，去年入职某家国企单位，为了入职这家单位，她努力准备了3年，现在总算没有白费功夫。

她薪酬是4000不到，现在她工作已年满一周年。

我问她国企优劣势分别是什么？

她说优势主要是***好，各种节日会发放各种生活用品。工作一年来，她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品。

另外，入职时间长的员工，可享受更长年***。比如第一季度年***，最长7天。

当然，年终奖金也还算不错。

国企的劣势在于条条框框太多。严格要求大家不能犯错，犯错误还得写事情经过和反思报告，所以工作起来都特别谨慎，诚惶诚恐。

也就是缺少了一些人情味吧！

另外还有一点不好，就是节***日还得上班。

总的来说，不管什么工作，优势劣势一定是并存的。

谢邀请，首先说下国企的性质。有人说国企是参公待遇，就是所谓的金饭碗。其实相比之下还是有些不同的。第一要分清国企和央企的区别。国企虽然也是国有成分居多，但是归属于地方管理；央企责脱离地方管辖直属国资委管理。所以从层级上央企级别多高于国企。其次再说待遇问题，随着国家企业化改革推进，现在的国企央企都要进行企业化改革，所以我可以发现一些我们认为国家垄断的行业都在后面加上了公司的字眼。所以从一定程度说国企不再是国家队编制，实行合同制没有编制一说，只是看合同是企业本身的人事部门签还是劳务公司签啦。至于收入和***，全看企业自己的收入能力了，如烟草，电力，交通运输等行业收入和***甚至高于大家传的神乎其神的公务员。但是也有不好的公司。毕竟是自负盈亏所以还是要看国企所属领域和未来前景。希望可以帮到你。祝事业顺利。

一、先了解下什么是五险二金？

所谓“五险二金”，就是在传统大家熟知的“五险一金”再加上“企业年金”。其中五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而企业年金，是企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、一个真实案例的分享

我表弟毕业就直接去国家电网上班，扣除五险一金，到手8万一年。平时工作不怎么忙，上二休二（全天班的），只是节***日需要坚守一线，和同事轮流上班，最难的是我们当地每年夏天都会有台风天，国电员工经常要带队去抢修。表弟说这份工作也托了亲戚帮忙最后才确定下来的，在家人看来是相当体面的，工作虽然很安逸，但是自己每天都像是在混吃等死。最重要看不到晋升的机会，从那些老同事那里基本看到了自己的未来，觉得特没意思。

生活压力越来越大，他目前都有辞职跳槽的念头。他觉得自己还年轻，想出去外面闯一闯。

三、是否选择国企上班，还是要看以下几个方面：

1.薪资待遇。单从题主所给的薪资：5000+，***待遇：五险二金，如果身在二三线城市，甚至是地方县城，这些***整体算是非常不错的了，如果待遇不错，是一个很好的参考选项；2.升值空间。除了薪资待遇之外，人的职业规划应该还要从长远角度考虑，如果只是混吃等死，不能发挥才能，那就是浪费人生，再说了，国企去了大部分人也就是个螺丝钉，很难奋斗出个什么未来。总之，能进国企有很多优势，薪酬待遇都比较稳定，时间也相对自由轻松，但是否要真的要进入国企，还是要根据自己的职业规划来选择，一方面参照自己的个人兴趣，另一方面和自己目标规划是否相契合。