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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮北买烘焙原料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍淮北买烘焙原料的解答，让我们一起看看吧。

合肥有全日可颂店吗？
国企招聘，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

合肥有全日可颂店吗？

目前应该是没有，主要是在淮北以及宿州。合肥也有很多不错的面包烘培店，比如：芭莉甜甜、超港、仟吉、红跑车等等。

全日可颂在宿州店主要有：万达店、大润发店、吾悦广场店、苏宁广场店；

（图片来源网络，侵删）

全日可颂在淮北店主要有：万达广场店、全日可颂烘焙印象店、金鹰店、工程处店、云集店等。

国企 招聘，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

正道管理观点：国企招聘，实习工资就能达到5000+，而且还有五险二金，真的是在当今这个社会，是一个非常不错的选择，而且在当今6亿人月工资只有1000多块钱的收入情况下，这真的是一个很大的诱惑。

可以从三个方面说，为什么这是一个非常不错的选择，是一个非常大的诱惑。

（图片来源网络，侵删）

第一，国企公司工作稳定，待遇良好，工资过得去。

我有几个朋友，就是在大型国有企业上班，虽然说没工资没有达到5000+，但是工作非常稳定，待遇非常好，而且每天上班，时间固定，工作有规律，生活也就有了规律。

国有企业，就是稳定的象征，他们在买房子，买车子，都有非常好的信誉保证，甚至有金融机构或者汽车企业，专门到国有企业来进行***推广。

（图片来源网络，侵删）

第二，相比较一些私营企业，国有企业竞争压力小，待遇有保障，更能让员工稳定、放心的工作。

很多时候，我们在私营企业上班，竞争压力大，同样一个岗位，很多人都在竞争，如果说完不成目标，实现不了任务，就会有被别人替代的可能。

在这种私营企业工作，竞争压力不是一个简单的竞争，你要加班，要随时能够有信息保障自己的工作任务的完成，一旦在任务目标上出现差错，你的待遇很可能会有断崖式的下降。

最近本人也是刚刚从一家国企离职，实习期工资6000，五险二金，安家费等。

目前国企制度改革，已经不是以前的铁饭碗，候岗班，待岗班也是多的很，每年5%的淘汰率也是在逐渐实施，加班，大小周末。

离职主要是因为企业发展犹如死水，机制老化，大多数人进去都是想养老，所以无论怎么改革，企业效益还是走下坡路。果不其然，本人离职后不到2个月，企业就可以降工资。

国企虽然不会轻易辞退人，但是却会降工资，等到一个月2000多的时候，不信你不会走。另一方面，效益不好的时候会实行竞聘上岗，比如我呆的第一家国企，部门20个人，只有5+2个岗位，2个经理岗位，其他人要么去项目上赚钱，要么就呆家里，一个月领一块钱，你没有看错，就是一块钱。当然，会按照当地最低标准给你交社保。

其次，国企的高***，节***日***，其实就是购物卡，通常200，过年500，还是当地比较贵的超市，2020年了，500块钱去超市一个塑料袋就提了。年终奖一个月工资，那些说年终奖几十万的是不是开玩笑？通常中层干部年终奖能发那么多，但是大多数员工也就一个月工资。

最后，国企的去留看个人，有的人家境不错，喜欢早八晚六，可以去，如果家境一般，建议还是早点赚钱。

一、先了解下什么是五险二金？

所谓“五险二金”，就是在传统大家熟知的“五险一金”再加上“企业年金”。其中五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而企业年金，是企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、一个真实案例的分享

我表弟毕业就直接去国家电网上班，扣除五险一金，到手8万一年。平时工作不怎么忙，上二休二（全天班的），只是节***日需要坚守一线，和同事轮流上班，最难的是我们当地每年夏天都会有台风天，国电员工经常要带队去抢修。表弟说这份工作也托了亲戚帮忙最后才确定下来的，在家人看来是相当体面的，工作虽然很安逸，但是自己每天都像是在混吃等死。最重要看不到晋升的机会，从那些老同事那里基本看到了自己的未来，觉得特没意思。

生活压力越来越大，他目前都有辞职跳槽的念头。他觉得自己还年轻，想出去外面闯一闯。

三、是否选择国企上班，还是要看以下几个方面：

1.薪资待遇。单从题主所给的薪资：5000+，***待遇：五险二金，如果身在二三线城市，甚至是地方县城，这些***整体算是非常不错的了，如果待遇不错，是一个很好的参考选项；2.升值空间。除了薪资待遇之外，人的职业规划应该还要从长远角度考虑，如果只是混吃等死，不能发挥才能，那就是浪费人生，再说了，国企去了大部分人也就是个螺丝钉，很难奋斗出个什么未来。总之，能进国企有很多优势，薪酬待遇都比较稳定，时间也相对自由轻松，但是否要真的要进入国企，还是要根据自己的职业规划来选择，一方面参照自己的个人兴趣，另一方面和自己目标规划是否相契合。