西安顶天烘焙原料,西安顶天烘焙原料有限公司

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1. 国企招聘，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

国企招聘，实习期工资5000+，五险二金，你怎么看？

其实这个标准并不高，强势一点的国企待遇更好。

本人现就职于一个大型国企的省级单位，且从事人事方面工作，站在这个角度和大家分享一下国企待遇到底咋样！

国企啥待遇？

本人就职一家能源领域的国企，但不是两油也和两油差不多吧。基层单位具体工作人员来说，入职应发7K左右，到手5K左右，五险三金，十三薪，年末还有奖金，总体来说实发到手年入8-10万不等。对照题主的待遇只高不低。

国企为啥待遇好？

一是行业前景较好。国企也有苟延残喘的，也有普普通通的，待遇好的都是一些发展潜力大盈利能力强的企业，因此“入对行”和“嫁对郎”一样，这是关键。

二是发展倒逼推动。现在各大学校都在扩招，每年应届毕业的研究生不在少数，好的都去了世界五百强，国企也需要发展，也需要提升，特别是面临市场挑战和人员结构不合理、老龄化等问题，国企迫切需要新鲜血液，因此高薪招人可以理解。

三是政策导向。这也是一个相对关键的问题，咱们国家的优势在于集中力量办大事，正是因为这一点才让咱们国家能够一步一步站起来、强起来，而国企对于国家来说就是财政蓄水池，只有国企做强做大才能让钱袋子有所保障，力量才能集中起来，大事才能干成。因此，现阶段对于国有企业的薪资额度逐渐放宽。

国企招聘啥标准？

以我们起来说，基层一线工作人员至少是本科毕业、专业对口、审查过关，个别专业要求研究生学历。机关管理岗至少是研究生毕业、专业对口。标准高所对应的就是钱够多，毕竟现在是企业挑员工，你不来有太多人等着来了。

最后，国有企业想发展，必须得提高员工的薪酬***待遇。

正道管理观点：国企招聘，实习工资就能达到5000+，而且还有五险二金，真的是在当今这个社会，是一个非常不错的选择，而且在当今6亿人月工资只有1000多块钱的收入情况下，这真的是一个很大的诱惑。

可以从三个方面说，为什么这是一个非常不错的选择，是一个非常大的诱惑。

第一，国企公司工作稳定，待遇良好，工资过得去。

我有几个朋友，就是在大型国有企业上班，虽然说没工资没有达到5000+，但是工作非常稳定，待遇非常好，而且每天上班，时间固定，工作有规律，生活也就有了规律。

国有企业，就是稳定的象征，他们在买房子，买车子，都有非常好的信誉保证，甚至有金融机构或者汽车企业，专门到国有企业来进行***推广。

第二，相比较一些私营企业，国有企业竞争压力小，待遇有保障，更能让员工稳定、放心的工作。

很多时候，我们在私营企业上班，竞争压力大，同样一个岗位，很多人都在竞争，如果说完不成目标，实现不了任务，就会有被别人替代的可能。

在这种私营企业工作，竞争压力不是一个简单的竞争，你要加班，要随时能够有信息保障自己的工作任务的完成，一旦在任务目标上出现差错，你的待遇很可能会有断崖式的下降。

这个薪资跟***已经相当不错了。但是在国企的话，平时一定要严格的要求自己，不断的提高自己，学会处理人际关系。首先，过于安逸容易导致不思进取，第二，国企这种单位对于论资排辈，人际关系等风气比较注重，如果你不擅长处理人际关系的话，其实在国企并不太适合。我以前有个同学也是去了地铁公司，他们在论资排辈很盛行，他没办法适应，后来他也只能放弃舒服的工作和不错的***，辞职了。大家觉得呢?

我堂妹，去年入职某家国企单位，为了入职这家单位，她努力准备了3年，现在总算没有白费功夫。

她薪酬是4000不到，现在她工作已年满一周年。

我问她国企优劣势分别是什么？

她说优势主要是***好，各种节日会发放各种生活用品。工作一年来，她收过牛奶、红枣、大米、食用油、等等食品。

另外，入职时间长的员工，可享受更长年***。比如第一季度年***，最长7天。

当然，年终奖金也还算不错。

国企的劣势在于条条框框太多。严格要求大家不能犯错，犯错误还得写事情经过和反思报告，所以工作起来都特别谨慎，诚惶诚恐。

也就是缺少了一些人情味吧！

另外还有一点不好，就是节***日还得上班。

总的来说，不管什么工作，优势劣势一定是并存的。

到此，以上就是小编对于西安顶天烘焙原料的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安顶天烘焙原料的1点解答对大家有用。